par Agence Schilling Communication 
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En reprenant successivement deux sociétés membres des réseaux Profils Systèmes, Alu’Space (30), Menuisier Certifié Profils Systèmes, puis Tendance Alu (34), Fabricant Certifié Profils Systèmes, Hugo Valastro écrit une nouvelle page de la transmission entrepreneuriale au sein de la filière menuiserie. À seulement 25 ans, ce jeune ardéchois développe un modèle singulier qui conjugue préservation des savoir-faire, accompagnement des entreprises confrontées au départ à la retraite de leurs dirigeants et création de synergies entre des structures à taille humaine. Cette trajectoire illustre pleinement la vocation des réseaux Profils Systèmes : accompagner durablement les acteurs de la filière et préparer les générations futures.
Une vocation née sur le terrain, devenue un projet entrepreneurial ambitieux
Rien ne prédestinait Hugo Valastro à devenir chef d’entreprise. Passionné de football durant son adolescence, il découvre pourtant très tôt l’univers de la menuiserie auprès de son beau-père, artisan menuisier autoentrepreneur.
À 16 ans, il choisit la voie de l’apprentissage et réalise un CAP en alternance à ses côtés. Deux ans plus tard, à seulement 18 ans, ils créent ensemble Willy Menuiserie. L’entreprise se construit alors sur une complémentarité particulièrement forte : son beau-père pilote la fabrication et l’atelier tandis que lui prend en main le développement commercial, la gestion, la communication et la stratégie d’entreprise.
Rapidement, Hugo Valastro structure l’activité, investit dans des équipements, développe la visibilité de Willy Menuiserie et diversifie les savoir-faire en intégrant notamment une activité de métallerie. Après la période Covid, l’entreprise connaît une forte accélération qui se traduit par le passage de deux collaborateurs à près d’une vingtaine.
« La chance que j’aie eue, c’est d’être entouré de personnes qui m’ont fait confiance très tôt. Mon beau-père m’a laissé prendre ma place naturellement et nous avons toujours été très complémentaires. »
Mais la singularité du parcours d’Hugo Valastro réside surtout dans sa vision de l’entrepreneuriat. Convaincu que la proximité demeure un levier clé de développement, il imagine, en 2022, un concept original : ouvrir une boutique au cœur d’Aubenas dédiée aux objets décoratifs fabriqués par les apprentis. Véritable outil pédagogique autant que vitrine commerciale, ce lieu permet aux jeunes de se former en conditions réelles : maîtrise des machines, respect des délais, compréhension des enjeux économiques et fierté de proposer leurs créations à la vente. En centre-ville, il joue aussi un rôle de point d’entrée auprès des particuliers, en révélant le savoir-faire global de l’entreprise et en générant de nouvelles opportunités commerciales. Ainsi, cette boutique illustre la volonté d’Hugo Valastro de réinventer les liens entre artisanat, formation et proximité avec les habitants du territoire.
« Notre objectif est de donner du sens à l’apprentissage. Les jeunes doivent apprendre un métier, comprendre la notion de rentabilité et être fiers de ce qu’ils produisent. »
Faire de la transmission des entreprises un levier de développement
Alors que de nombreuses entreprises artisanales sont aujourd’hui confrontées au départ à la retraite de leurs dirigeants, Hugo Valastro y voit un enjeu majeur pour l’avenir des territoires.
En 2024, il crée le Groupe WM et réalise sa première acquisition en Ardèche en reprenant une entreprise spécialisée dans la fabrication de menuiseries aluminium dont le dirigeant, âgé de 70 ans, souhaitait transmettre son activité. Cette première expérience agit comme un véritable révélateur et confirme la pertinence du projet entrepreneurial qu’il souhaite développer.
Plutôt que de rechercher la croissance pour la croissance, Hugo Valastro construit un modèle économique reposant sur la complémentarité des entreprises. Chaque structure conserve son identité, ses équipes, sa clientèle et son expertise, tout en bénéficiant d’une organisation mutualisée et de nouvelles perspectives de développement.
Cette dynamique prend une nouvelle dimension en 2025 avec plusieurs reprises successives, parmi lesquelles deux entreprises déjà membres des réseaux Profils Systèmes : Alu’Space (30 Sabran), Menuisier Certifié Profils Systèmes, intégrée fin 2025, puis Tendance Alu (34 Lunel), Fabricant Certifié Profils Systèmes, reprise le 1er juin 2026. Ces acquisitions viennent compléter la reprise de Menuiserie Éric Burin (74), réalisée en avril 2025, et illustrent la volonté d’Hugo Valastro de bâtir un groupe fondé sur la complémentarité des savoir-faire et l’ancrage territorial. Elles dessinent progressivement un maillage territorial cohérent, chaque société préservant son identité locale, ses équipes et la qualité du lien entretenu avec ses clients.
Le Groupe WM fédère aujourd’hui cinq sociétés réparties sur neuf sites implantés dans quatre départements (Ardèche, Haute-Savoie, Gard et Hérault). L’ensemble représente près de 50 collaborateurs et génère désormais 7 millions d’euros de chiffre d’affaires.
« Ma stratégie consiste à reprendre des sociétés artisanales avec un vrai savoir-faire et à créer une force collective tout en conservant la singularité de chacune. Nous ne voulons pas devenir une grosse structure impersonnelle. Chaque entreprise doit continuer à être reconnue localement. »
Pour Hugo Valastro, la différence est claire : là où certains acteurs commercialisent essentiellement un produit, son ambition est de défendre une approche artisanale fondée sur le conseil, la proximité et un accompagnement personnalisé du client, tout au long de son projet.
Les réseaux Profils Systèmes, partenaires de la croissance et de la transmission
Cette vision entrepreneuriale trouve un écho évident au sein des réseaux Profils Systèmes.
En reprenant des entreprises déjà membres des réseaux Menuisier Certifié et Fabricant Certifié, Hugo Valastro s’ouvre à une nouvelle dimension du métier : celle du collectif.
Sa participation à la 19ème Convention Profils Systèmes organisée au Monténégro en mai 2026 constitue une nouvelle étape de son parcours. Au-delà des échanges techniques et des perspectives de marché, ce rendez-vous lui a permis de rencontrer des chefs d’entreprise confrontés aux mêmes enjeux de développement, de recrutement, de transmission et d’innovation.
« Ce qui est intéressant chez Profils Systèmes, c’est qu’on ne se sent jamais seul. On échange entre dirigeants qui vivent les mêmes problématiques, on partage des solutions et on construit ensemble l’avenir de nos entreprises. »
Pour Hugo, appartenir aux réseaux Profils Systèmes représente un véritable accélérateur de développement. Accompagnement, innovation produit, formations, partage des bonnes pratiques, outils marketing et communication mutualisés créent un environnement particulièrement favorable au développement des entreprises adhérentes.
« Lorsqu’on reprend une société, il est essentiel de pouvoir s’appuyer sur un réseau solide. Profils Systèmes apporte cette proximité, cette expertise et cette vision à long terme. »
Une histoire qui donne des perspectives à toute une profession.
L’aventure d’Hugo Valastro repose également sur un socle familial fort. Aujourd’hui, sa mère assure la comptabilité de toutes les sociétés du Groupe WM, sa belle-sœur est Directrice Administrative et Financière tandis que son épouse pilote la communication.
« Je ne considère pas que cette réussite soit uniquement la mienne. J’ai eu la chance d’être entouré des bonnes personnes et c’est cette force collective qui fait avancer nos projets. »
Déjà remarqué par plusieurs acteurs économiques et institutionnels, Hugo Valastro a notamment été distingué par le Crédit Agricole, la CAPEB et la Chambre de Métiers et de l’Artisanat, témoignant de l’intérêt suscité par cette démarche entrepreneuriale.
Cette reconnaissance s’accompagne d’investissements conséquents destinés à moderniser les outils de production. Découpeuse plasma à commande numérique, centre d’usinage 4 axes, centre angulaire, toupie, plaqueuse de chants et fraiseuse à commande numérique équipent désormais les différents ateliers du groupe, qui totalisent près de 5 800 m² de surfaces de production.
Dans un contexte où la transmission devient un enjeu majeur pour la filière bâtiment, son parcours illustre une réponse concrète : préserver les entreprises existantes, développer les talents et maintenir des emplois locaux en construisant des modèles économiques durables. À 25 ans, Hugo Valastro défend ainsi une vision de croissance raisonnée, fondée sur la transmission, la confiance et la valorisation des savoir-faire locaux, en parfaite cohérence avec les valeurs portées par Profils Systèmes et les défis actuels de la profession.